Preloader
Zamestnanci z tretích krajín pripravení na prácu vo výrobe a logistike na Slovensku
SLUŽBA PRE FIRMY A ZAMESTNÁVATEĽOV

Spoľahliví zamestnanci z tretích krajín. Vy riadite firmu, my vyriešime ľudí.

Zabezpečíme vám spoľahlivých zamestnancov z tretích krajín – overených a motivovaných pracovníkov z krajín mimo EÚ. Navyše celý proces zvládneme legálne, rýchlo a s kompletným servisom od náboru až po adaptáciu na Slovensku.

Zamestnanci z tretích krajín pre slovenské firmy

Nedostatok ľudí brzdí vašu výrobu?

Zákazky rastú, no nemáte ich kto spracovať. Inzeráty totiž neprinášajú kandidátov a nábor z EÚ už nestačí. Preto každý neobsadený post znamená preťažený tím a stratený zisk. Našťastie riešenie existuje – legálne, overené a pripravené nastúpiť. Nábor zamestnancov z tretích krajín tak vybavíme za vás od A po Z.

NAŠA SLUŽBA

Zamestnanci z tretích krajín na mieru vašej firme

Ako agentúra dočasného zamestnávania s povolením ÚPSVaR zabezpečíme kvalifikovaných aj nekvalifikovaných pracovníkov z krajín mimo EÚ. Okrem toho sa postaráme o celý proces – výber v krajine pôvodu, povolenia, víza, zmluvy, dopravu, ubytovanie aj podporu počas pobytu. Všetko pritom prebieha v súlade s pravidlami pre zamestnávanie cudzincov.

Pracovníkov zamestnávame my
Vy ich len riadite – mzdy, odvody a administratívu riešime za vás.
VÝHODY

Prečo riešiť zamestnancov z tretích krajín cez 91 s.r.o.

Poznáme miestne prostredie, legislatívu aj kultúrne špecifiká krajín, z ktorých pracovníkov zabezpečujeme. Vďaka osobným návštevám a priamym partnerstvám preto vieme celý proces riadiť efektívne, bezpečne a bez zbytočných komplikácií.

100 % legálne

Konáme v súlade s legislatívou SR aj krajín pôvodu. Tri ISO certifikáty sú zárukou férového partnera.

Rýchle obsadenie

Rozbehnuté nábory a overení partneri v krajinách pôvodu. Pozície obsadzujeme v predvídateľných termínoch.

Nulová administratíva

Povolenia, víza, zmluvy, mzdy aj pobytovú agendu vybavíme za vás. Vy dostanete pracovníka pripraveného nastúpiť.

Nižšia fluktuácia

Pracovníci prichádzajú dlhodobo pracovať – stabilná dochádzka, ochota na zmeny a nadčasy.

Servis A–Z

Nábor, príprava, doprava, ubytovanie aj priebežná podpora – všetko pod jednou strechou.

Istota po nástupe

Sme s pracovníkmi v pravidelnom kontakte a v prípade potreby zabezpečíme náhradu.

AKO TO FUNGUJE

6 krokov k zamestnancom z tretích krajín

Celý proces vedieme za vás. Vy teda len zadáte požiadavku a my následne dodáme pripravených ľudí.

1

Analýza potrieb

Zadefinujeme počet ľudí, pozície, kvalifikáciu a režim práce. Riešenie šité na mieru.

2

Výber v krajine pôvodu

Cez overených partnerov vyberáme a preverujeme uchádzačov priamo v Uzbekistane, Indii a ďalších krajinách.

3

Administratíva

Vybavíme povolenia, víza, zmluvy a poistenia. Komunikujeme s úradmi za vás.

4

Príprava pred odchodom

Školenie – BOZP, jazykové minimum, kultúrna adaptácia a očakávania zamestnávateľa.

5

Príchod a adaptácia

Doprava, ubytovanie a pobytová agenda. Pracovník nastupuje pripravený.

6

Priebežná podpora

Sme s pracovníkmi aj vaším HR v kontakte a zabezpečujeme stabilné zázemie.

Celý proces zvyčajne trvá 2 – 4 mesiace, preto odporúčame plánovať s predstihom.

KRAJINY PÔVODU

Overený zdroj pracovnej sily z Uzbekistanu a Indie

Budujeme priame partnerstvá s overenými agentúrami v Uzbekistane a Indii, vďaka čomu máme prístup k stabilnému a kvalitnému zdroju pracovníkov. Kandidáti navyše prechádzajú výberom, prípravou a administratívou ešte pred príchodom na Slovensko – to teda skracuje čas nástupu a znižuje riziko nesúladu.

🇺🇿
Uzbekistan
overení partneri, predvýber priamo na mieste
🇮🇳
India
kvalifikovaní aj nekvalifikovaní pracovníci
Vysoká pracovná motivácia a cieľ dlhodobo pracovať v EÚ
Ochota pracovať na zmeny, nadčasy a vo výrobe
Predvýber a príprava ešte pred príchodom na Slovensko
Tím 91 s.r.o. s banerom Medzinárodná spolupráca pred Slovenskou ambasádou v Taškente
Tím 91 s.r.o. pred Slovenskou ambasádou v Taškente
NÁBOROVÉ ZÁZEMIE

Osobne poznáme trh, z ktorého naberáme

Lietadlo Uzbekistan Airways na letisku v Taškente – nábor pracovníkov z Uzbekistanu na Slovensko cez 91 s.r.o.
Nábor a doprava pracovníkov z Uzbekistanu
Náborové zázemie
Osobný kontakt s kandidátmi, predvýber, kontrola dokumentov a koordinácia ešte pred príchodom.
Osobne poznáme miestne prostredie
Sme priamo pri výbere a rozumieme podmienkam, z ktorých uchádzači prichádzajú.
Jazyková príprava pred nástupom
Uchádzačov pripravujeme ešte pred príchodom na Slovensko a naučíme ich základné slovenské frázy, ktoré využijú priamo pri práci.
Preverený výber v krajine pôvodu
Kvalitnú a preverenú pracovnú silu vyberáme podľa požiadaviek klienta ešte priamo v Uzbekistane či Indii.
PREČO MY

Preverený partner pre nábor z tretích krajín

Certifikovaná kvalita a bezúhonnosť

ISO 9001, ISO 14001 a ISO 37001 (proti korupcii) – vaša istota férového a transparentného partnera.

Dlhoročná tradícia

Agentúra dočasného zamestnávania so skúsenosťami na slovenskom trhu práce.

Celoslovenské pokrytie

Pôsobíme naprieč Slovenskom, v kľúčových priemyselných oblastiach.

Skúsenosť so zahraničím

Od roku 2022 pôsobíme aj v Holandsku. Vieme, ako riadiť ľudí cez hranice.

FAQ

Časté otázky o zamestnancoch z tretích krajín

Kto je zamestnávateľom pracovníkov?

Pracovníkov zamestnávame my – vybavíme zmluvy, mzdy aj odvody. Vy ich iba riadite na pracovisku (režim dočasného pridelenia).

Je zamestnávanie ľudí z tretích krajín legálne?

Áno. Ako agentúra s povolením ÚPSVaR totiž konáme plne v súlade s legislatívou. Následne vybavíme všetky povolenia a víza.

Ako dlho trvá, kým pracovníci nastúpia?

Zvyčajne 2 – 4 mesiace podľa krajiny a typu pozície. Celým procesom vás pritom prevedieme.

What If an Employee Is Not the Right Fit?

Sme v pravidelnom kontakte a v prípade potreby vieme zabezpečiť adekvátnu náhradu.

Nie je dôvod čakať. Vyriešme vašu pracovnú silu.

Povedzte nám, koľko ľudí a na aké pozície potrebujete. Pripravíme nezáväzný návrh riešenia na mieru.

Hľadáte prácu?

Odošlite svoj životopis

Zašlite nám svoj životopis a my sa vám čo najskôr ozveme. Pomôžeme vám nájsť prácu, ktorá vám sadne.