Našim cieľom je zabezpečiť, aby sa uchádzač čo najviac priblížil práci, ktorú bude v skutočnosti vykonávať. Testovanie preto neprebieha len formálne alebo všeobecne – využívame rôzne typy testov, ktoré máme prispôsobené podľa špecifikácie od klienta, konkrétne podľa toho, akú pracovnú činnosť bude zamestnanec reálne vykonávať.
Zameriavame sa na praktické úlohy, ktoré nám klient vopred poskytne, a ktoré budú súčasťou bežného pracovného dňa – výsledkom je reálny obraz o schopnostiach uchádzača.
Výber nie je založený na dojmoch, ale na overených faktoch.
Každé pracovisko je iné, preto prispôsobujeme obsah testov konkrétnej firme.
Zamestnanec vie, do čoho ide. Vy viete, koho beriete. Výsledkom je nižšia chybovosť, menší stres pri zaškolení a stabilnejší výkon.
Vytvárame testové prostredie podľa požiadaviek klienta. Uchádzač pracuje na úlohách, ktoré odrážajú jeho budúce povinnosti. Cieľom je zistiť, ako si poradí so zadaním, tempom, pozornosťou či presnosťou.
Nepoužívame všeobecné testy. Na základe toho, akú prácu bude uchádzač vykonávať, volíme vhodné typy testovania – manuálne úlohy, rozhodovanie, logika či vizuálna kontrola.
Vyplňte formulár a ozveme sa vám do 24 hodín s konkrétnym riešením.
Zašlite nám svoj životopis a my sa vám čo najskôr ozveme. Pomôžeme vám nájsť prácu, ktorá vám sadne.
